职称评定双定向 让更多人才在贫困地区扎根
职称评定双定向 资格考试单划线  让更多人才在贫困区域扎根  本报记者 赵 兵  “我在城镇卫生院干了30年,没想到评上正高职称了。”甘肃省张家川回族自治县龙山镇中心卫生院副院长樊建林感叹,“曾经,城镇卫生院的大夫评正高职称简直不可能,现在多亏了双定向,咱们能有更多评高档职称的时机。”  樊建林所说的,是人社部2019年开端施行的职称评定“双定向”方针,即对“三区三州”等深度贫困区域底层专业技术人才职称实施独自评定、单列规范、独自确认经过率,评定成果定向在底层运用。  “双定向方针首要聚集教育、卫生、农业等底层人才相对会集的范畴,进一步破除‘四唯’倾向,合理确认点评规范,这样便是把脱贫攻坚的实践奉献作为查核点评人才的重要目标。”人社部专技司有关负责人介绍,长时间扎根艰苦边远区域和底层一线并作出杰出奉献的专业技术人才,能够破格参与职称评定,以取得更快的作业开展和职称提高。  据计算,到2019年末,“三区三州”等深度贫困区域共有15964人申报双定向高档职称评定,评定经过13661人,加上前期试点评定的4700人,共有18361人经过高档职称评定,开始完成了贫困区域高层次人才总量的稳步提高。  在新疆精河县民政局干部温都苏看来,独自划线方针也让不少人才获益。  “我2017年来到新疆作业,上一年经过了社会作业作业资格考试,也是独自划线方针的获益者。这项方针提高了老少边穷区域的作业资格考试经过率,这样就会有更多社会作业者出现,从事社会作业。”温都苏说。  一直以来,“三区三州”等深度贫困区域具有相应资质的专业人才供应缺乏问题较为杰出。为有用添加人才供应,人社部对护理、执业药师、社会作业者、审计、计算、高档会计师和一级翻译7项底层急需的专业人才作业资格考试独自划线。  那么,双定向和独自划线方针会不会导致人才质量下降呢?  该负责人表明,双定向和独自划线方针对贫困区域底层人才实施独自分组、独自点评、独自确认经过率,避免与省市专业技术人才同场竞技,让底层人才更简单锋芒毕露。尽管独自点评或降分,但并非随意下降点评规范,而是依据贫困区域实践,在保证质量的前提下,合理确认点评规范和分数线,并限制在当地有用。  在曩昔的一年里,双定向方针,为底层添加了1.8万名具有高档职称的专业技术人才;独自划线方针,为贫困区域添加了7000多名取得作业资格证书的人员,增幅达158.03%。  与此同时,双定向和独自划线方针拓宽了贫困区域底层人才的开展空间。比方,在推广双定向方针时,各地依照“总量操控、份额单列、专岗专用”的准则,独自设置定向运用的专业技术岗位,不占总的专业技术岗位结构份额,有用处理了底层人才职数少、层级低、提高难的问题,让贫困区域底层人才更有盼头。独自划线方针则是量体裁衣、灵敏施策,针对贫困区域人才短板,充分考虑底层实践,合理确认合格分数线,进一步破解了贫困区域有岗无人、专业服务匮乏的困境。  “两项方针都限当地有用,有利于贫困区域安稳人才,留住人才,招引人才,让更多的人才愿意在贫困区域和底层一线扎根作业。”该负责人说,将加强调查研讨,进一步扩展双定向掩盖规模,研讨完善独自划线方针。[ 责编:袁晴 ]

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